Le 9 Consapevolezze del Business Counseling

Un Approccio Multidisciplinare (Leggil’articolo “Uno e Molti“), Multidimensionale, Sistemico prendedosi cura di Strategia, Metodo, Competenza e Relazione Dalle singole esperienze professionali pregresse e dalle attività di Business Counseling con il management di diversi nostri clienti, ho rilevato che è opportuno sorgano almeno queste 9 consapevolezze mentre si accompagna nella evoluzione una organizzazione, una/un Manager, un/una Leader o un imprenditore, imprenditrice

1 La Consapevolezza del Purpose

  • Entrare e rimanere in Contatto con il Purpose 
  • Manifestarlo nelle Azioni quotidiane
  • Portarlo in tutta l’organizzazione in modo partecipato
  • Sostenere e rinnovare l’aspirazione e la motivazione

2 La Consapevolezza della Relazione con il sé

  • Coltivare la Consapevolezza e l’introspezione (Leggi la Pagina “Mindfulness Counseling“)
  • Scegliere con Mente lucida, calma e con Responsabilità
  • Rinunciare sempre alla Violenza
  • Poter camminare sul proprio sentiero evolutivo interiore

3 La Consapevolezza della Relazione con l’altro

  • Partecipare nel Dialogo
  • Attraversare il Conflitto
  • Co-Costruire il contesto relazionale
  • Abbandonare la la visione egoica
  • Prendersi cura degli altri e rendere sicuro l’ambiente
  • Sviluppare competenze relazionali

4 La Consapevolezza Strategica

  • Avere una visione chiara e ampia
  • Maturare competenze per fare una pianificazione strategica
  • Flessibilità per aggiornare e adattare le previsioni 
  • Avere strumenti per realizzare un piano operativo concreto 
  • DEcidere di guidare il piano con Etica, Saggezza e Presenza

5 La Consapevolezza Organizzativa

  • Acquisire le competenze per generare e abilitare un struttura flessibile e organizzata di risorse, persone, informazioni, network, funzioni, competenze etc.
  • Applicarsi con metodo e competenza alla gestione operativa.

6 La Consapevolezza Economica

  • Comprendere gli aspetti economici, patrimoniali e finanziari del proprio business applicando Etica, Saggezza e Presenza.
  • Riconoscere gli aspetti rilevanti per una saggia gestione delle risorse a disposizione.

7 Consapevolezza della Cultura Aziendale

  • Riconoscere gli aspetti appresi  in modo stratificato dai gruppi e che influenzano (e sono influenzati da) comportamenti, abitudini, giudizi etc.
  • Riconoscere nei gruppi le dinamiche di integrazione interna e di adattamento esterno

8 Consapevolezza della Congruenza

  • Curare sempre la coerenza di  pensiero, parola e azione,
  • Sviluppare una visione altruistica che si trasforma in impatto

9 Consapevolezza Creativa

  • Apertura a conoscere il nuovo
  • Sapere creare  nuove connessioni di valore
  • Coltivare una comprensione profonda sia logica che intuitiva
  • Vedere e costruire l’opportunità della Innovazione con Etica, Saggezza e Presenza

  Ecco Le 9 Consapevolezze del Business Counseling.

Accedere a queste consapevolezze richiede una visione multidisciplinare e trasversale che dia priorità alla relazione con la quale intragiscono tutti i pezzi che costituiscono una organizzazione.

(Leggi anche la Pagina “Mindfulness Counseling” e gli articoli “Le Cinque Chiavi“, “Visione e Metodo“, “Sviluppare una Solida Concentrazione“, “Evoluzione e Togliere“, “Consapevolezza dei momenti di passaggio“)

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Marco Guzzini Business Counseling

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